Si ou se demaraj biznis nan Singapore oswa ti biznis oswa gwo òganizasyon nan Singapore oswa k ap antre nan mache Singapore la, nan nenpòt ka, nou ka ede w ak HR planifikasyon pou biznis ou nan Singapore.
One stop HR solisyon founisè nan Singapore, pou akizisyon talan nan Singapore, PEO nan Singapore, egzekitif rechèch nan Singapore, externalisation travay nan Singapore, pwosesis rekritman tretans nan Singapore, RPO nan Singapore bay nan konpayi HR nou an nan Singapore, HR tretans fèm nan Singapore , HR Jesyon konsiltasyon nan Singapore, HR tretans konpayi an Singapore, espesyalis HR nan Singapore, HRM konsiltan nan Singapore, HRM konsiltan nan Singapore, HR pataje sèvis nan Singapore, HR patnè konsiltan nan Singapore, HR konsiltasyon konpayi nan Singapore, HR patnè biznis nan Singapore, ajans HR nan Singapore, sèvis konsiltasyon HR nan Singapore, konpayi HR nan Singapore, sit entènèt konsiltasyon HR nan Singapore, konsiltan HR rekritman nan Singapore, konpayi konsiltasyon HR nan Singapore, konpayi travay nan Singapore, konsiltasyon HR nan Singapore, sèvis konsiltasyon HR nan Singapore, HR konsiltasyon konpayi nan Singapore, HR tretans fèm nan Singapore, HR konsiltan biznis mwen n Singapore, pwofesyonèl HR nan Singapore, HR konsiltasyon nan Singapore, HR konpayi tretans nan Singapore, patnè HR konsiltan nan Singapore, espesyalis HR nan Singapore, konsiltan plasman nan Singapore, patnè HR konsiltan nan Singapore, sèvis HR nan Singapore, konpayi rekritman nan Singapore , HR konpayi tretans nan Singapore, konpayi MANPOWER nan Singapore, HR konsiltan rekritman nan Singapore, pewòl nan Singapore, anplwaye konpayi nan Singapore ak konsiltasyon resous imen nan Singapore.
Soumèt kondisyon HR pou Singapore.
Afiche kondisyon Resous Imèn ou sou Pòtal Travay nou an pou Singapore.
Soumèt rezime (Singapore ak plasman entènasyonal)
Ekonomi ak mendèv Singapore yo ap fè eksperyans yon chanjman kritik. Fòse pa to nesans ki ba nou yo ak byen vit matirite popilasyon, ki tou pre devlopman mendèv ap fè bak soti nan 2% a 4% nan tan lontan an sèlman 1% nan tan kap vini an. Apèl HR la se yon ajan abilite kle nan mouvman an nan direksyon pou ekonomi manpower-mèg ak avansman nan kapital imen nou an. Ekspè HR bezwen ede chanjman biznis ak estrikti Fitting, kilti, ak kapasite. Ekspè HR bezwen ankouraje òganizasyon yo anbrase pratik dinamik moun nan trase nan, kreye epi kenbe kapasite, menm jan travay avèk Mouvman Travay la ankouraje travay agreyab relasyon yo tablo. Kòm yon segman plat, HR sipòte tout kat transfòmasyon endistri yo. Inovasyon ap fini ke yo te yon avantaj diferan nan jaden an nan avantaj imen an, ak biznis nimerize kad kouri soti nan anplwaye nan ekzekisyon ekzekitif yo. Lòt pase amelyore efikasite ak angajman reprezantan, li louvri nouvo sous enfòmasyon pou ede dinamik. Sa endispansab, espesyalis yo deklare, menm jan òganizasyon yo ajiste nan latwoublay endistri yo ak yon kondisyon plis mendèv. Depatman HR jodi a gen yon abondans nan done, pou egzanp, enfòmasyon sou ekzekisyon travayè ak enskripsyon batay ki ka itilize yo konprann ekzekisyon HR, apwouve chwa ak pran desizyon plis entelijan. AI ak AI pou egzanp, pral pèmèt yon pi briyan, pi rapid ak de pli zan pli reponn travay HR, ki soti nan anwolman angajman reprezantan ak fòmasyon. Li pral konplete moun, epi fè wout la nan direksyon filtraj nan rezime ak videyo satisfè siyifikativman pwogresif siksè.
Vil-eta a nan Azi Sidès konprann zile a nan Singapore ak sou 54 ki pi piti zile yo. Zile prensipal la lye pa yon wout pou Johor Baru sou pwent sid penensil Malay la.
Ansyen pòs komès Britanik kolonyal la se depi endepandans li an 1965, ofisyèlman Repiblik Singapore, vil-eta a sitiye 137 km (85 mi) nan nò ekwatè a, epi sèlman nan sid penensil Malezi. Nan sid la, kanal la nan Singapore separe zile a soti nan achipèl la Riau nan Endonezi.
Singapore enplike nan yon zòn nan 718 km², konpare, li se eta a pi piti nan Azi Sidès, yon ti jan pi gwo pase yon katriyèm nan Luxembourg oswa tou marginalman pi gwo pase 3.5 okazyon gwosè a nan Distri a nan Columbia, Washington, DC.
Vil-eta a gen yon popilasyon de 5.6 milyon moun, ak yon popilasyon abitan nan 3.9 milyon (nan 2016). Lang ofisyèl yo se angle (lang administrasyon an), Malay, Mandaren, ak Tamil.
Singapore se pi popilè pou yo te yon konsantre mondyal finansye, yon paradi fè makèt, ak yon plas pou yon varyete de aktivite, manje, ak amizman. Avèk plis lidè HR de pli zan pli enkli nan konvèsasyon ki wo nivo òganizasyonèl estratejik, Adecco predi 10 modèl ki pral wè enfliyans nan travay HR ak fòm biznis la yo travay pou nan 2011.
Se pa sèlman Direktè Jeneral HR ki te responsab pou akonpli plis, yo menm tou yo te vin yon pati vital nan akonplisman jeneral konpayi an pandan lagè pou talan entansifye nan Singapore. Pwofesyonèl HR ap toujou ap defye diminye pri, ogmante pwodiktivite, ak garanti ke òganizasyon yo konsidere kòm yon "biznis nan desizyon". Avèk defi sa yo nan tèt ou, Adecco te rekonèt 10 modèl ki pral enfliyanse pwofesyonèl HR, estrateji talan, ak dinamik nan espas travay nan Singapore.
Pandan ke Jenerasyon X ak Y fè moute majorite nan reprezantan nan espas travay la, travayè Gen Y gen aspirasyon totalman diferan ak nesesite nan Gen Xs ak boume ti bebe. Gen Ys vle travay nan òganizasyon dinamik yo epi yo dwe kondwi pa enspirasyon lidè vizyonè. Sa a se yon demografik ki fleri nan kondisyon kote moral la wo ak kòlèg li yo angaje nan travay yo. Kenbe talan Gen Y yo pral vital pou chak òganizasyon - sitou pandan talan yo pou yo okipe biznis yo.
Kòm mache travay Singapore la amelyore ak pisin lan nan talan ki disponib diminye, pwofesyonèl HR ak administratè yo ta dwe fè tout sa yo kapab ede antretyen reprezantan - espesyalman pou travayè siperyè ak moun ki nan pwofondman estratejik oswa tradisyonèlman difisil-a-ranpli travay.
Nan kou a nan dènye ane yo, rekritman sou entènèt te elaji kapasite yon òganizasyon yo rive jwenn soti nan kandida potansyèl okipasyon ki deja ka pa te imajinab pa teknik konvansyonèl reklam okipasyon. Medya sosyal te pran anbochaj nan nivo pi plis enpòtan kòm manadjè koòdone ak talan atravè anpil tribin vityèl, pou egzanp, LinkedIn, Facebook, ak sit antrepriz. Konpayi yo bezwen kontinye anbrase innovations rekritman sou entènèt pou atire talan.
Externalisation kontinye ranpli nan popilarite pou konpayi ki swa vle zewo nan aktivite biznis sant - kite zòn espesyalite yo dwe tretans - oswa pou moun ki konprann ekonomi pri a ak benefis sik ki ka reyalize nan itilize patnè tretans. Adecco predi ke pwogram èstratejik Rekritman Pwosesis tretans (RPO) ap vire soti yo dwe tout plis lajman egzekite pa konpayi yo nan Singapore yon ane depi kounye a.
Repwodiktif pwodiktivite te jeneralman deba nan Singapore ane sa a kòm li te vinn kritik pou òganizasyon ki mezire pèfòmans mendèv reyalize pi bon rezilta biznis. Pwofesyonèl HR yo ta dwe jwenn fason konvenkan pou mezire pèfòmans reprezantan ak fasilite amelyorasyon kote sa nesesè.
Reprezantan yo te charger akonpli tankou pa janm anvan - regilyèman nan sitiyasyon apre yon rediksyon oswa eliminasyon nan travay biznis. Danje a nan kòkraze travay kontinye ap wo nan anpil endistri yo ak kalite okipasyon kòm reprezantan anpil travay pi long èdtan pase sa yo te fè dènyèman. HR gen garanti ke konpayi yo gen estrateji an plas yo rekonèt sitiyasyon prejidis nan balans lavi travay yon reprezantan oswa nan konpayi an an jeneral. Sante ak byennèt aktyèlman ap jwe yon pati enpòtan nan pwochen mezi oryante mond lan.
Moun yo ap viv pi lontan ak nan fason sa a k ap travay pita nan lavi swa pran swen nan depans pou pran retrèt ogmante oswa pou rezon pèsonèl. Adecco predi ke òganizasyon yo ta dwe kontinye devlope fason yo atire ak kenbe plis etabli espesyalis - pandan y ap asire ke demografik sa a ka itilize nan yon konseye ak "pase sou enfòmasyon" kapasite pou plis jivenil, zanmi mwens ki gen eksperyans. Organganizasyon ki fèk evite demann espesyalis plis etabli pou travay ap panse de fwa ak wè enpòtans ki genyen nan pisin sa a talan ki gen anpil valè.
Kòm talan kalifye vin pi difisil yo fè distenksyon ant nan anpil zòn ak disiplin okipasyon, rekritman ap pwobableman vire nan yon travay endepandan nan plis òganizasyon yo. HR pou kont li yo pral kapab jere avèk siksè kapasite sa a nan adisyon a anpil lòt zòn yo nan dosye yo. Organganizasyon yo pral de pli zan pli pran yon gander nan tretans kapasite anbochaj nan konpayi ki ka bay administrasyon anplwaye sou plas ak jesyon pwisan nan tout aktivite anbochaj ki gen rapò.
Kòm anpil òganizasyon pouse devan ak "prekosyon", kontra ak anplwaye tanporè yo ap kontinye yon modèl remakab nan Singapore. Fason pou efektivman itilize aranjman anplwaye kontenjan ta dwe fason pa reprezantan ki pa pèmanan yo trete nan konpayi an - tou de soti nan yon travay ak konsiderasyon opinyon, osi byen ke soti nan atant pèfòmans. Singapore kounye a rete dèyè Amerik di Nò ak Ewòp Santral ak konsiderasyon pou itilize mendèv adaptab men li vit reyalize benefis ki genyen nan aranjman sa yo.
Singapore gen prèske 1,000,000 travayè etranje aktif nan espas travay la. Administratè tèt Lee Hsien Loong te fè li klè nan nouvo diskou 2010 rasanbleman Jou Nasyonal li ke nasyon an pa ka kontinye estrateji ouvri ouvri travay li paske li gen limit sou espas ak byen. Avèk kontwòl imigrasyon kounye a an plas, li esansyèl ke Singapore ka poukont bati talan li bezwen pou kondwi komès pi devan. Adecco predi ke enstitisyon akademik ak gouvènman an ap gen yon pi gwo responsablite nan idantifye ak devlope talan lokal yo.
Konsiltasyon gratis ki ofri pa best HR agencies Singapore , pi bon manpower agencies Singapore , pi bon recruitment agencies Singapore , pi bon placement agencies Singapore for your recruitment and staffing in Singapore . Gratis, zewo frè! pou 106 Peyi.
Entènasyonal HR Eksperyans
Lokal ekspètiz HR
Ou fè konfyans pa 6000 Konpayi
Fleksibilite nan peman pou konsiltasyon HR.
Ekonomize pri an jeneral sou bidjè HR ou
Pi ba prix nan mache a
Sèvis HR yo ofri nan Singapore
Ekip akizisyon talan nou an nan Singapore ede patwon nan idantifye ak trape nan Singapore kandida kalifye ki ka sipòte kondisyon biznis pou Singapore. Konpayi akizisyon talan nou an nan Singapore pran plis pase epi ede idantifye kandida a nan Singapore, pi lwen nan chache kandida nan Singapore oswa entènasyonalman, evalye ak Lè sa a, nan rekritman kandida a pou Singapore pou ke pòs vid la pou Singapore ka ranpli. Ekip akizisyon talan pou Singapore pran swen planifikasyon HR nan Singapore, apre tandans HR ak nan bilding tiyo nan Singapore pou akizisyon talan nan lavni.
Nan Million Makers HR Labs nan Singapore konsiltan rekritman egzekitif nou yo k ap travay avèk konpayi rekritman egzekitif nou an nan Singapore ofri ekspètiz ak kontak lokal nan Singapore pou rechèch rapid egzekitif ou. Objektif nou se "sipòte kliyan nou yo nan Singapore pou yo reyisi ak bon lidèchip!". chak angajman rechèch pou pozisyon lidèchip nan Singapore Customized pou objektif espesifik nan biznis ou nan Singapore. Rezo entènasyonal nou yo ak rezo lokal yo nan Singapore ki gen eksperyans pou Singapore anplifye kapasite nou yo idantifye kandida nan dwa.
Nou ka ede w nan Singapore ranpli pozisyon kle ou pou Singapore!
Ekip HR nou an nan Singapore jere anplwaye ou pi byen adapte pou ti biznis yo ak mwayen nan Singapore ki vle konfye prèske tout pwosesis HR ak konsantre sou biznis yo nan Singapore, ki gen ladan, pewòl tou. Pou sèvis tretans travay nou yo nan Singapore, nou ajoute gwo valè ak ekspètiz mondyal nou an pou biznis ou nan Singapore nan yon pri konpetitif. Nou anboche anplwaye pou ou nan Singapore nan yon frè ekonomize tan pou aktivite biznis yo.
Konpayi externalisation travay nou an nan Singapore ede ak sou-monte, pewòl nan Singapore ak pwosesis taks nan Singapore, tou.
Nou kolabore avèk ou nan Singapore kòm ko-patwon ou, ki vle di ke ekip nou an pou Singapore pral anboche anplwaye pou biznis ou nan Singapore e nou pral jere anplwaye ou nan Singapore, dokiman yo, fòm, fòmasyon ak devlopman nan Singapore, siveyans, legal dokiman nan Singapore, pewòl, taks nan Singapore, konpansasyon anplwaye nan Singapore.
Nou bay solisyon pèsonalize HR tretans nan Singapore ede biznis ou grandi nan Singapore ak lòt kote pa jere ou sou tout jesyon resous imen pou Singapore. Anba pwosesis rekritman sèvis tretans pou Singapore, ekip pwofesyonèl ekip nou an plase pou Singapore, pran responsablite nan operasyon HR ou nan Singapore kòmanse nan jesyon rezime, tès depistaj kandida nan Singapore, entèvyou orè, sou-monte nan Singapore pran swen nan sit-yo ak tou sou plas ranpli kondisyon anbochaj ou.
Apre plizyè ane eksperyans nan Singapore, nou konprann kilti peyi a ak anviwònman biznis ki bay nou anpil fòs pou sipòte ou nan Singapore pou rekrite apre evalyasyon yon bon kandida.
Nou ede anplwayè nan Singapore rekrite pi bon resous manpower nan Singapore nan depans abòdab.
"Sa a se fòs nou yo ak nou te ede kliyan pou dè dekad."
Si ou se yon demaraj oswa ti biznis nan Singapore kap chèche konsiltasyon HR ak solisyon? Si ou bezwen èd ak planifikasyon pou pwosesis HR nan Singapore?
Nou nan Million Makers ka patnè avèk ou pou Singapore ede ou ak fòmasyon konpayi nan Singapore, tou, yo konprann kondisyon legal yo ak taks nan Singapore, ansanm ak, rekritman nan anplwaye nan Singapore, se konsa ke, ou ka konsantre sou biznis ou nan Singapore.
Transfè konesans pou kondisyon legal HR nan Singapore.
Rekritman nan ekip nan Singapore.
Anplwaye benefis planifikasyon nan Singapore.
Mete kanpe nan sèvis pewòl òganizasyonèl nan Singapore.
Headhunting pou ti biznis yo nan Singapore.
Dwa apwòch HR pou biznis ou nan Singapore.
Sèvis PEO nan pri abòdab nan Singapore.
Rediksyon pri nan resous imen planifikasyon nan Singapore.
Si yon patwon pa kapab jwenn kandida a dwa nan Singapore Lè sa a, konpayi konsiltasyon MANPOWER nou an pou Singapore, konnen tou kòm, ajans rekritman pou Singapore, konpayi rekritman pou Singapore, ajans rekritman pou Singapore, konpayi MANPOWER pou Singapore, MANPOWER fèm pou Singapore, manpower agency for Singapore, staffing company for Singapore, staffing company for Singapore, staffing agency for Singapore, company company for Singapore, job firm for Singapore, job agency for Singapore can help clients for hiring from other countries at abordable salè.
Nou te ede konpayi yo nan Singapore, ak pwogrè nan kondisyon imigrasyon òganizasyonèl pou Singapore tankou:
Labank
Biznis Pwosesis Outsourcing
Enfrastrikti ak Konstriksyon
Edikasyon
Manje ak bwason
Swen Sante
Faktori
Enèji
Asirans
Teknoloji Enfòmasyon
Sèvis Legal
Vwayaj ak Touris
Petrochemicals
Rechèch ak Devlopman
Sèvis finansye
Crypto endistri
Telekominikasyon
Pwodiksyon agrikòl ak rechèch
Otomobil
Eksperyans diferans lan.
Swen bati avèk ou nan tèt ou.
HR konsiltasyon nan Singapore tout bagay pou biznis ou nan Singapore oswa rès nan mond lan.
Tout kondisyon resous imen ou nan Singapore, HR planifikasyon pou nenpòt ki echèl nan biznis nan Singapore.
Apiye pa eksperyans entènasyonal HR ak anviwònman HR Singapore an, fabrike solisyon resous imen.
Konpayi externalisation HR nou an nan Singapore ofri prix ki pi ba a, kòm konpare ak lòt konpayi lokal HR nan Singapore.
Nou te pran ane eksperyans nan endistri HR nan Singapore ede star, ti biznis nan Singapore ak gran gran.
Pwofesyonèl HR ki gen eksperyans pou Singapore ak espesyalis HR pou Singapore bay richès nan eksperyans yo nan kliyan yo.
Nou gen pi bon pwofesyonèl nan resous imen pou Singapore angaje nan siksè ou nan domèn HR nan Singapore.
Nou asiyen 1 pwofesyonèl devwe nan Singapore, ki moun ki pral kowòdone pou tout bezwen HR ou.
Nou gen eksperyans entènasyonal ki gen ladan Singapore, ba ou sèlman pi bon an!
Nou se konpayi entènasyonal HR nan Singapore bay pi bon sipò resous imen.
Limit responsabilite nou: Afich travay ak non kliyan an nan Singapore yo ki nan lis piblikman sèlman apre apwobasyon ekri nan men anplwayè nan Singapore, kandida pou chèche travay nan Singapore ka soumèt rezime yo pou ekip HR nou an nan Singapore ak anplwayè yo nan Singapore yo kontakte yo.
Sèvis legal nan Singapore, ki gen rapò ak nòm HR ak litij pou Kòporasyon nan Singapore ak Konpayi nan Singapore. Espesyal sipò legal pou kliyan nou yo.Gratis asistans legal nan Singapore pou pwoblèm resous imen ak enkyetid nan Singapore.
Ekip HR Konfòmite nou an nan Singapore bay sipò vaste kenbe ou legalman plent tankou pou chak lwa resous imen ak direktiv ki soti nan la Ministè Gouvènman nan Singapore pou resous imen.